Peer-groups

Leiden vanuit natuur en passie

De route naar jouw beste leiderschap.

Over opWaarde

Lees over coaching, mentoring en begeleiding bij opwaarde.

Executive Coaching

Lees wat Executive Coaching voor jou, jouw leiderschap en jouw business kan betekenen.

Visie en Strategie ontwikkeling

Lees wat een Visie en een Strategie betekent voor de route die je gaat.

Persoonlijke Coaching

Lees wat Persoonlijke Coaching kan doen voor jouw ontwikkeling en groei.

Een Executive Peer-Group, waarom?

Wil je jouw ontwikkeling en die van jouw bedrijf nog een stap verder brengen, denk dan ook eens aan het deelnemen aan een executive peer-group. In de vertrouwde groep ondernemers, die ieder in hun bedrijven de leidende positie hebben, komen alle onderwerpen aan bod die jou als leider van jouw bedrijf ook bezighouden. 

In de groep van gelijkgestemde collegae bespreek je de hobbels, de toppen en dalen; en jouw uitdagingen om tot nog betere beslissingen te komen voor jouw bedrijf. Deelnemers zeggen dat er meer groei is dan zij in een 1op1 coaching omgeving zouden bereiken.

Dit kan ook met een groep gelijkgestemde leidinggevende collegae uit hetzelfde bedrijf, die samen willen werken aan hun groei. 

  Peer-group / Mastermind / … groep, wat is het?

Een peer-group, mastermind groep – in Nederland zijn er meerdere van dit soort groepen bekend –  kom je bij elkaar met gelijkgestemde directeuren, die vergelijkbare verantwoordelijkheden hebben. In die groep spreek je met elkaar over de kansen en uitdagingen in je bedrijf, om van en met elkaar te leren en zakelijk en persoonlijk te groeien. Je wordt er geïnspireerd door andere ideeën en gezichtspunten, en je komt tot conclusies over je eigen kansen en uitdagingen. 

De verschillende groepen in Nederland hebben vaak een wat verschillende insteek, wat tot uiting komt in bijvoorbeeld de volgende eigenschappen:

  • aantal keren per jaar dat je bij elkaar komt
  • tijdstip op de dag van samenkomst
  • focus op zakelijke of persoonlijke ontwikkeling
  • financiële investering 
  • rendement op de investering (hoe groot is de groei)
  • de “accountability” over de besluiten die je tijdens de bijeenkomst maakt

Een in-company groep of groep van gelijkgestemde collegae neem ik graag mee.

Wil je meer informatie? Vraag mij om informatie om meer informatie.

Meer weten?