Executive Coaching met Leon Holtkamp
Leiden vanuit natuur en passieDe route naar jouw beste leiderschap.
Over opWaarde
Lees over coaching, mentoring en begeleiding bij opwaarde.
Executive Coaching
Lees wat Executive Coaching voor jou, jouw leiderschap en jouw business kan betekenen.
Visie en Strategie ontwikkeling
Lees wat een Visie en een Strategie betekent voor de route die je gaat.
Persoonlijke Coaching
Lees wat Persoonlijke Coaching kan doen voor jouw ontwikkeling en groei.
Op weg naar succes met Executive Coaching
“ MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT; LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. ”
– Peter F. Drucker
Executive coaching, waarom?
Als directeur, MT-lid, bestuurder of CEO ben je een voorbeeld voor de mensen om je heen. Als leider geef je richting. Je wordt bewonderd – als het goed gaat. Maar als het even wat lastiger wordt dan ben je ineens alleen – “alleen aan de top”. In zo’n situatie kan iemand van buiten je helpen de juiste beslissingen te nemen. Door met ervaring en expertise naar jouw persoon, jouw business, jouw situatie te kijken, kan de coach jouw laten zien wat er aan de hand is, zodat jij zelf de oplossing ziet.
Een executive coach is eimand die jou kan helpen jouw leiderschap duurzaam te ontwikkelen, en daarmee tevens jouw organisatie verder te helpen. Een executive coach of een mentor is er meestal niet op één moment, maar kan gedurende de looptijd van je carrière een welkome begeleider zijn. Het is niet noodzakelijkerwijs een constante coaching, dat kan ook gunstig zijn, maar kan iets zijn dat met regelmaat terugkeert.
Vind antwoorden op jouw vragen:
Je kent vast deze vragen, die je kunnen bezighouden:
In een coaching traject nemen we jouw vragen als basis en formuleren een doel in lijn met wat jij wilt bereiken. Daarmee bepalen we in welke richting we gaan werken zodat we jouw vragen beantwoord krijgen.
Ik ben ook Vistage Chair. Waar Directeuren en Bestuurders groeien in leiderschap.
Ik wil mijn visie scherper krijgen, maar hoe?
Je hebt een visie maar twijfelt over de juistheid, of merkt dat mensen jouw visie niet begrijpen.
Hoe blijf ik koersvast en toch ook flexibel om in te spelen op elke situatie?
Je weet heel goed wat je wilt bereiken, maar merkt dat je soms een heel andere kant op geduwd wordt door omstandigheden.
Wat wil ik nu eigenlijk werkelijk?
Je doet wat je doet, maar bent het gevoel kwijt dat je echt wat toevoegt, dat je een duidelijk doel hebt in deze maatschappij.
Wat is een juiste en passende “work-life balance”?
Je hebt plezier in je werk en wordt er gelukkig van, maar dat staat af en toe in contrast met de tijd die je overhoud voor je persoonlijk leven.
Hoe kan ik mijzelf beter profileren?
Jij weet wel wat jouw doel is en wat je wilt bereiken, maar weten de mensen om je heen dat wel…
Waar vind ik een klankbord, dat mijn taal spreekt?
Soms heb je behoefte aan iemand of een (peer-) groep waar je terecht kan met de uitdagingen en kansen die je ziet, maar waar vind je zo’n groep?
Hoe creëer ik een sfeer van betrokkenheid en samenwerking?
Je hebt jouw medewerkers nodig om jouw team / jouw bedrijf succesvol te maken, maar hoe krijg je ze mee?
Ik voel me eenzaam aan de top. Hoe ga ik daarmee om?
Als manager van een team of leider van een bedrijf moet je vaak alleen beslissingen nemen, want met je team kan je niet alles overleggen.
Hoe krijg ik tijd om aan de toekomst te werken?
Je wordt vaak in de operatie van jouw bedrijf of jouw team getrokken, waardoor je te weinig tijd hebt om aan de toekomst van jouw organisatie te besteden.
Mijn aanpak
Vanuit mijn “WHY” en motto, de “chemie van de verbinding” verbind ik de mens, het bedrijf, de ambitie en de drijfveren met elkaar, met het doel te (blijven) leren en te groeien.
Als mens zijn we in de basis nieuwsgierig en willen we leren en groeien, en dat pas ik toe in mijn manier van werken. Vanuit interesse en leren komen we tot de juiste doelen en de juiste routes ernaartoe, zodat jij (als persoon, of als ondernemer of manager) bereikt wat je wilt bereiken. Dat is de kern van wat ik doe.
Vanuit mijn achtergrond als wetenschapper, marketeer, ondernemer, trainer, mens en actief motorrijder neem ik een berg aan ervaring mee. Als coach heb ik geleerd om de persoon en de mens te verbinden. Ik verbind de drijfveren en het gevoel met de ambitie en motivatie om tot groei te komen. Die eigenschappen komen samen in het doel dat jij in jouw leven wilt behalen. Mijn rol is jou te helpen om de route te vinden en bij dat doel te komen. Zullen we beginnen?
Hoe het werkt
Hoe ziet een executive coaching traject eruit
Executive coaching is een individueel traject en maatwerk. In het algemeen start een traject met een kennismaking, het helder krijgen van het coaching doel en verwachtingen over en weer. Bij de eerste sessie zullen we het doel, of de doelen, zo SMART mogelijk vaststellen, zodat we tijdens de sessies de voortgang kunnen monitoren. Tijdens de sessies wordt er bijgestuurd waar nodig.
Naast individuele Executive Coaching kan je kiezen voor een peer-group. Daarbij worden de 1op1-sessies gecombineerd met een groep gelijkgestemden die samen willen leren en groeien. Dit doe ik als Vistage Chair (zie de betreffende pagina).
Welke resultaten behaal je met executive coaching
Executive coaching geeft je een plek waar je inspiratie en energie opdoet. Het is een plek waar je antwoorden vindt, en acties, plannen en ideeën. Het resultaat is een beter zicht op de route die je écht moet gaan om jouw (bedrijfs)doel te behalen. Doordat de route voor jou duidelijker wordt en je die beter kan communiceren versterkt het de verbinding met de mensen om je heen. Het leert je hoe jij een betere leider kan zijn voor je medewerkers en de mensen om je heen en je zal betere resultaten bereiken.
Nu je hier bent, houd het momentum vast!
Neem vandaag nog de volgende stap! Plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek. Stuur mij hieronder een bericht met je contactgegevens en wat je wilt bereiken en ik neem contact met je op!